Ich bringe mit:

Lebens-und Berufserfahrung aus mindestens 5 Berufsfeldern, das verschafft mir auch bei schwierigen Themen eine gewisse Leichtigkeit; Erfahrung von Durchhaltevermögen (Marathon und Doktorarbeit) und Erfahrung zu scheitern sind eine gute Mischung und schaffen Glaubwürdigkeit in meinem Handeln und in der Wirksamkeit.

Beruflich ist mir wichtig:

Lernen soll Freude bereiten, heikle Themen sollen ohne Angst angesprochen werden können. Wichtig ist mir, dass immer genug Zeit für individuelles Lernen da ist, erst das Interesse der Teilnehmenden, dann die Struktur des Seminars. Ich schaffe gern eine gute Arbeitsatmosphäre.

Das erwartet Sie:

Eine positive, wertschätzende Atmosphäre und Humor sind mir wichtig, mit viel Ausprobieren; ein großes Spektrum an Themen und Möglichkeiten stehen zur Auswahl, passend zum jeweiligen Kontext; eine starke Orientierung am Interesse der Teilnehmenden, Lebenserfahrung in Form von Geschichten sind für mich selbstverständlich und die gemeinsame Suche nach guten Lösungen, die zu den Teilnehmenden passen. 

Formate:

Präsenz-Training, Workshops und Coaching, Life-Online-Seminare / Coaching

Fokus:

Organisationsentwicklung (Teams und Organisationen)
Trainings zu:

• Mitarbeiterführung, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
• Konfliktmanagement, Bewusstsein für Verhaltensroutinen schaffen