Ich bringe mit:

Durch Berufserfahrung und unterschiedlichste Ausbildungen kann ich in Beratungs- und Lernsituationen wirksam helfen, alle relevanten Aspekte eines Zusammenhangs zu reflektieren. So können wir auch in komplexen Kontexten und hierarchie-übergreifenden Konstellationen konstruktiv und partnerschaftlich Ergebnisse erarbeiten.

Beruflich ist mir wichtig:

Bei Entwicklungsprozessen ist mir wichtig, dass sie up to date ausgerichtet sind und neue Anforderungen und Erkenntnisse einbinden. Ob bei Visionsbildung und Strategieentwicklung, bei Lernprozessen Einzelner oder bei virtuellen oder hybriden Team-Lösungen: mir liegt daran, dass keine „Pseudoprozesse“ verfolgt werden, sondern relevante Belange, mit Achtsamkeit für Grenzen und Einschätzung von Machbarkeiten.

Das erwartet Sie:  

Rechnen Sie bei in der Zusammenarbeit mit mir damit, dass es dazugehört die Ärmel hochzukrempeln und sich gemeinsam einzulassen auf Thema, Personen, Kontext.

Erwarten Sie wertschätzendes Miteinander, Kompetenz und Erfahrung, Spaß beim Arbeiten und passende Unterstützung bei Widerstand, Schwierigkeiten, unerwarteten Entwicklungen. So können auch bei Spannungen und Konflikten verschiedene Interessen an einen Tisch gebracht und machbare Vereinbarungen getroffen werden.

Formate:

Workshops, Coaching, Großgruppe, Vortrag

Seminare im Präsenz-, im Life Online-Format oder im Lernprogramm als Blended-Learning

Fokus:

Organisationsentwicklung, Coaching, Workshop-Moderation, Konfliktklärung, Seminare zu Führung, virtueller / hybrider Führung, Konfliktlösung, Führungs-Kommunikation