Ich bringe mit:

Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung im Premiumsegment für international agierende Konzerne und Unternehmen.
Ebenso wie ich meine Rolle oft geliebt habe und meine Erfolge genießen konnte, bin ich auch mit meinen Ideen und deren Umsetzung an meine Grenzen gekommen. In diesen Momenten habe ich viel gelernt. So besitze ich heute ein umfassendes Verständnis für die Komplexität und Mehrdimensionalität der Anforderungen an die Führungsrolle und verfüge über praxisorientierte Antworten für den Umgang mit dieser anspruchsvollen Aufgabe.

Beruflich ist mir wichtig:

Eine hohe Kundenorientierung: ich schaue hin, was gerade gebraucht wird – unabhängig vom Lernformat – und passe Inhalte, Struktur, Methoden auf Ihre/ die Bedürfnisse der Teilnehmenden an. 

Dass meine Teilnehmenden konkrete Handlungsschritte für sich, für das Team, für die Organisation entwickeln: Wer macht was, bis wann, wie genau. 

Das erwartet Sie: 

Eine Trainerin, die gut mit ihren Teilnehmenden in den Kontakt geht und eine offene Atmosphäre schafft, damit auch schwierige Themen angesprochen werden dürfen / können. Neben dem immer sichtbaren „roten Faden“, der dafür sorgt, dass sich alle auf das Wesentliche konzentrieren können, darf bei mir und mit mir ausdrücklich laut gelacht werden.

Formate:

Präsenz-Seminare / Live-Online-Seminare / Blended Learnings, Workshops, Face-to-Face / Online Coaching

Fokus auf:

Virtuelle und hybride Führung, virtuelle und hybride Zusammenarbeit,

Konstruktive Mitarbeiterarbeitergespräche führen, 

adressatengerechte / zielgruppenorientierte Kommunikation, Konfliktmanagement,

Arbeiten in agilen, selbstorganisierten Teams